在2月13日上午的招聘会上★★★，近百家单位提供了超过两千个岗位，现场人气爆满。求职者不仅有本地居民★，还出现了从外地赶来的求职者，甚至包括帮助学生寻找工作的父母和老师。金陵科技学院人文学院的党委书记吴轶军也为未到学校的学生们联系单位，并举办校园招聘会。从当前的市场需求来看，传统制造业与高新技术行业均有较强的人才需求★。
除了大型人才市场的招聘会，江苏省还积极利用“家门口★★★”的优势，开展各种小而精的招聘活动★★★，以便更好地满足当地人才需求。通过线上线下结合的方式★★★，江苏已经组织了2166场次的招聘活动，以实现周周有招聘，送岗到身边的目标。
随着元宵节的到来，江苏省各地的招聘市场热闹非凡，进入了2025年的招聘高峰期★★★。企业纷纷开足马力，力争在新年之初抢抓“开门红”，而务工人员也满怀期待，准备迎接新一年的就业挑战。从南京市人力资源和社会保障部门举办的首场综合招聘会的现场来看，企业与求职者之间的需求正在以积极的方式相互交汇★★★。
一名在苏州（常熟）自动化科技有限公司任职的员工杨涛表示★★★，实训中心的课程提升了他的专业技能，使得他能更快地适应企业的岗位要求。对于未来的工作机会，他感到既庆幸又开心。总之★★，江苏省在节后的复工季通过多样化的渠道与培训手段★，有效提升了用工市场的活跃度，正朝着良性的方向发展★★★。返回搜狐，查看更多
在招聘现场，嵌入式开发工程师、电气设计工程师、海外技术支持等岗位尤为热门。招聘企业人事专员王聿洁表示，海外销售岗位的薪资在8000元到15000元不等★★★，且对应届毕业生没有过多的工作经验要求★，这一政策无疑为年轻求职者增添了机会。
在促进校企合作方面，江苏各地积极构建技能实训中心★，以便打通学校教育与产业需求之间的“最后一公里★★”。常熟现代产业技能实训中心的学习氛围浓厚，数百名学员正在进行工业机器人等课程的培训★★★。这样的定制化培训将助力学生提高专业技能，增加他们进入职场的竞争力★★。